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  • 八种非健康求职心理你有吗?-八种非健康,求职心

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      八种非健康求职心理你有吗?-八种非健康,求职心理

      【卫浴网】羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。攀比心理一些学生讲级别,觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉比你多,官职比你大,理所当然地工作也应比你好,却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。这些热衷于攀比的高材生较终只能在高处不胜寒的日子中体会孤苦和冷清。依附心理自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。乡土心理这些大学生不愿出远门,只愿在眼前的一亩三分地里就业,其实走出去前景开阔得很。保守心理缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚美德不放,不敢亮出自己的长处及特色,虎气、义气皆无,这样的人自然不受用人单位青睐。低就心理与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己明码标价,找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订,给日后工作带来严重隐患。厌世心理这些学生思想激进,新潮前卫,处处摆酷,不愿出去找工作,嫌这儿工资低那儿待遇不好,一说找工作就是自己要当老板,钱没挣着不说还倒欠了一屁股的债。造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的敲门砖,假的终究长不了,反而只会误了自己名声,毁了自己前程。