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  • 实事求是求职 拒做职场秀客-实事求是,求职,职场

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      实事求是求职 拒做职场秀客-实事求是,求职,职场秀

      【卫浴网】总会有一些求职者在职场中过度表现自我,能力平平但是展现出来却是非常耀眼,这种行为不但不能为自己加分,反而会使得同事对你敬而远之,这显然是不利于职场发展之路。张丽是一家公司的人事经理,2011年,公司的副经理这个岗位成为了空缺,于是她就在岳阳人才网www.0730job.com发布了招聘信息,虽然说只是这样一个岗位,但是投简历的求职者还是多不胜数。张丽挑了几位人才过来面试,有一位求职者的面试让她记忆犹新。这位求职者简历上的工作成绩给人留下深刻的印象,但在60分钟的面试过程中,这位毕业于名校的求职者始终滔滔不绝,张丽根本没机会插嘴询问他到底是如何完成这些成绩的。较后,他抽空喘了一口气,问到:过了试用期,我会有怎样的发展机会。这位求职者其实是典型的职场秀客。往往都是说得好听,而在实际工作上却并没有表现出多大能耐。招聘企业和人力资源经理们认为,在目前经济不景气的局面下,这种自我吹嘘行为会越来越多。一些应聘者竭力想给面试官留下好印象,而一些公司职员也干方百计地表现,希望保住自己的饭碗。那么作为职场秀客,他们有着怎样的特点呢?这类人往往是难以接受别人的批评和拒绝;有些人急了就破口大骂;不愿意接受上级和同事的帮助;他们自以为无所不知,但其实根本不是那么回事。简历上的资料、经验,作为有经验的人事来说一眼就可以辨别出真假。过分吹嘘反而让人觉得你华而不实,对你的真实能力产生怀疑。刚出校门的大学生,虽有一定的理论基础,但缺乏实践经验,切不可用肯定的口气把自己说成是万事通。因此,在求职信中尽量避免使用一定、靠前、、肯定、完全可以、保证等这一类词。在推荐自己的过程中,有些人唯恐对方不录用自己,而一味的吹嘘、炫耀自己博学多才,甚至贬低别人,抬高自己,似乎不录用他,对方就会造成不可弥补的损失。这种人或使人感到锋芒毕露,令人生畏,使人敬而远之,或给人以夸夸其谈、华而不实的感觉,都不会给人留下好印象。对此,常德人才网http://www.0736zpw.com/的职业顾问给出建议:求职者在介绍自己时可略微自我夸赞一下,从而向面试官表明,自己有信心、有能力从事所应聘的岗位。不过,面试时要表现出谦虚的品质。如果求职者是一个能力很强的管理者,你可以举些详细的例子加以阐述。通过具体事例表明,自己能够行之有效地确立目标并加以实现,无论是通过本人的努力还是通过与他人的合作,这种既不居功而又注重团队合作的态度使得自己求职成功。